С недавнего времени женщины стали служить в армии во многих странах мира. Сложно сказать, что эта тенденцияоднозначно положительна. С одной стороны, война придумана мужчинами и всегда велась в мужских целях. Война всегда вредила женщинам, поскольку женщин использовали в качестве трофея, в качестве мести другим мужчинам, превращали в собственность. С другой стороны, табу для женщины на оружие и защиту в условиях патриархата делала женщину беззащитной жертвой и, опять же, военным трофеем, с которым «защитник» мог делать всё, что пожелает.

Если говорить о современном положении дел, то чем больше военная сфера открыта для женщин, тем, вероятно,лучше для женщин. От войны, защиты границ и необходимости защищаться от «защитников» женщины не избавятся ещё долгое время. Во все времена писанной истории (в рамках патриархата) оружие и сила равнялисьвласти. А военная сфера сосредотачивает в себе огромный потенциал. Чем военная сфера мощнее, тем важнее решения и роль страны на геополитической арене.

Большинство стран мира легализовало некоторые формы участия женщин в вооруженных конфликтах, в некоторых странах женщины призываются на военную службу, в некоторых - могут служить по контракту на ограниченном количестве должностей, в некоторых - мужчины и женщины могут служить по контракту на равных условиях.

В США около 20% личного состава флота и армии – женщины, во Франции около 15%, в Испании около 18%, в Украине – 13% (1). В армии России трудится множество женщин. По состоянию на 2020 год в российской армии служат около 44,5 тысячи женщин, в учебных заведениях Минобороны учатся более 1,3 тысячи курсанток, на гражданских должностях в оборонном ведомстве работают порядка 315 тысяч женщин (2).

На первый взгляд может показаться, что раз в военной сфере немало женщин, то женщины имеют какой-то вес в принятии политических решений. Но на самом деле это далеко не так. Безусловно, женщины играют важную роль ввооружённых силах и выполняют серьёзную работу. Но только такую работу, которая не даёт ни власти, ни ресурсов. Например, сегодня в российской армии женщинам доступны около 150 должностей. Большая часть женщин работают в подразделениях связи, специализированных учебных заведениях, в продовольственных, вещевых службах (4). Грубо говоря, в большинстве случаев, когда речь идёт о женщине в армии, то говорят о поварке, врачине, портнихе или офисной работнице.

Сегодня все больше говорят про израильскую армию. Мол, там женщины служат наравне с мужчинами, а значит, имеют высокие звания, престиж и власть. Нет. Израиль – это патриархальная страна. Служба в армии считается там престижной. По исполнению 17 лет каждая девушка становится на военный учёт. Девушки служат в армии 24 месяца, юноши – 36 месяцев. В армию призывают только незамужних женщин. Освобождение можно получить в случае беременности, замужества, наличия детей. Женщины в армии Израиля занимают самые низшие посты. Всего военнослужащих женщин в армии 35% от общего числа. Женщинам доступно только 80% от всех должностей. Всего 10% женщин дослуживаются до звания старшего офицерского состава (4).

Кроме Израиля, обязательный призыв женщин осуществляется в армиях Тайваня, Северной Кореи, Перу, Малайзии, Бенина и Эритреи. Служба женщин в армиях стран мира является специфической. Она, как правило, не даёт женщине власти и престижного социального статуса, женщины занимают низшие эшелоны власти, на женщин распространяются не в полном объёме некоторые виды обязанностей (например, выполнение физически тяжёлых работ), что вызывает недовольство со стороны коллег-мужчин.

Сегодня любят говорить, мол, смотрите, у нас гендерное равенство, женщины служат в армиях, «прекрасный пол» теперь вооружённый пол. Политики и журналисты тычут нам в лица красивыми обёртками о гендерном равенстве, о,якобы, широких женских правах и женской свободе. Но это очередное лицемерие. Достаточно всего лишь изучить картину в процентах и цифрах, так сразу становится понятно, что никакой женской свободой и гендерным равенством ни в одной стране мира даже и не пахнет. Соотношение мужчин и женщин в военной сфере – это совсем не показатель распределения власти между мужчинами и женщинами. Показатель в данном случае - это соотношение мужчин и женщин на руководящих должностях. А женщин там единицы.